„Egal, was ich mache – es ist nie genug.“
Wenn jede Frage, jeder Konflikt und jede Kleinigkeit bei dir landet, ist nicht dein Einsatz das Problem – deine Rolle ist nicht geklärt. Genau da setzen wir an: Rollenklarheit & Selbstbild in 6 Online-Livetrainings – damit du wieder sortiert, handlungsfähig und stimmig führst.
Start 20. August 2026 · 6 Livetrainings · Onlinekurs & Workbook · max. 10 Plätze
Du führst – und trotzdem landet alles bei dir.
Sechs Situationen aus dem echten Führungsalltag in Kita und Jugendhilfe. Wenn du dich in zwei oder drei davon wiedererkennst, ist dieses Programm für dich gemacht.
Das Nachzieh-Hamsterrad
Absprachen werden nicht eingehalten – und keiner findet das schlimm. Du musst permanent erinnern, nachfassen, hinterherräumen. Führung fühlt sich an wie Kontrolle statt Gestaltung.
Schweigen im Raum
„Wer übernimmt das?“ – Stille. Beschwerden über Kolleg*innen gehen direkt zu dir, statt dass jemand selbst das Gespräch sucht.
Nie genug
Du bist für alle da, schreibst den besten Dienstplan, gibst alles – und trotzdem wird gemosert. Es wird nicht gesehen. Und du fragst dich, wofür du dich eigentlich aufreibst.
Harmonie, die nicht kommt
Du wünschst dir ein gutes Teamgefüge – aber Konflikte und ständige Fluktuation lassen das Team nie zur Ruhe kommen. Kaum ist jemand eingearbeitet, geht die nächste Person.
Die Dauerfeuerwehr
Das Team kommt mit allem zu dir – selbst mit der Frage, ob 20 Euro für den kaputten Toaster ausgegeben werden dürfen. Dinge, die längst klar sein müssten, landen trotzdem auf deinem Tisch.
Die Zeit rennt weg
Alle arbeiten mehr und zu anderen Zeiten, als sie angetreten sind – du eingeschlossen. Für das, was Leitung eigentlich ausmacht, bleibt nichts übrig.
Nicht dein Einsatz ist das Problem.
Du arbeitest mehr, als du angetreten bist. Du willst für alle da sein – und gehst dabei selbst verloren. Was dir fehlt, ist nicht Engagement. Was dir fehlt, ist ein inneres Sortiersystem: die Klarheit, welche Themen wirklich zu dir gehören, welche ins Team zurückdürfen – und wer du in deiner Rolle eigentlich sein willst.
Und für die Einrichtung gilt: Eine Leitung, die sich aufreibt, kostet – mit jeder schwelenden Unruhe im Teamgefüge, mit jeder Kündigung, mit jeder Stelle, die wieder frei wird. Eine sortierte Leitung dagegen trägt: ihr Team, die Qualität, die Stabilität der Einrichtung.
Rollenklarheit ist kein Luxus. Sie ist die Grundlage, auf der Führung im sozialen Bereich funktioniert.
So klingt sortierte Führung.
Das sagen Leitungskräfte, die mit mir ihre Rolle geklärt haben – und genau dahin begleite ich dich in vier Monaten:
Ich sortiere erst – und entscheide dann. Nicht mehr umgekehrt.“
Nicht jede Frage aus dem Team ist meine Aufgabe. Das weiß jetzt auch mein Team.“
Ich kann klar und fordernd sein, wo es nötig ist – und empathisch, wo es passt.“
Neue Situationen werfen mich nicht mehr um. Ich stelle mich ein und bleibe handlungsfähig.“
Ich führe mit meinen Werten – und trotzdem klar und souverän. Es fühlt sich endlich stimmig an.“
Sortiert führen. – 6 Livetrainings, ein Ziel: deine Rollenklarheit.
Von August bis Dezember 2026 arbeitest du in einer Kleingruppe von maximal 10 Leitungskräften an deiner Führungsrolle – komplett online, in gemeinsamen Live-Terminen. Die Veränderung beginnt in den Livetrainings – und der Transfer in die Praxis passiert in den bewussten Umsetzungsphasen dazwischen, mitten in deinem Führungsalltag.
Auftakt: Standort & Vision
20. August 2026 · 4 Stunden
Wo stehst du – und wo willst du hin? Mit Visionsarbeit und Standortbestimmung legst du das Fundament. Du erkennst, wie stark dein eigenes Denken deine Führung prägt – und beginnst, dein Selbstbild bewusst zu gestalten.
Rahmen, Grenzen, Werte
3. September 2026 · 3 Stunden
Praxis-Check: Was hast du seit dem Auftakt erlebt und umgesetzt? Darauf aufbauend setzt du Rahmen, definierst Grenzen und benennst deine Werte – und baust sie konkret in deinen Führungsalltag ein.
Rollenklarheit vertiefen
1. Oktober 2026 · 3 Stunden
Erst feiern wir deine Erfolge – das gehört dazu. Dann steigst du mit Coachingkarten und bildhafter Arbeit tiefer in deine Rollenklarheit ein: Welche Rollen hast du als Leitung – und wann ist welche gefragt?
Coachingzeit: Deine Themen
29. Oktober 2026 · 2 Stunden
Du bringst mit, was bei dir hakt – konkrete Situationen aus deinem Führungsalltag. Wir arbeiten direkt an deinen Fällen, in der geschützten Kleingruppe.
Transformation verankern
26. November 2026 · 2 Stunden
Was hat sich verändert – und wie bleibt es? Du hältst deine Entwicklung fest und gießt sie in Bilder, die dich auch in stressigen Phasen tragen.
Abschluss im Raum der Möglichkeiten
17. Dezember 2026 · 2 Stunden
Letzte Coachingzeit: offene Themen klären, nächste Schritte definieren. Du gehst mit einem klaren Selbstbild und deinem persönlichen Sortiersystem ins neue Jahr.
Parallel dazu: dein Methodenschatz
Ab Tag 1 komplett freigeschaltet: der begleitende Onlinekurs mit Videos und Audios zu Führung, Klarheit & Selbstbild, Kommunikation, Gesprächsführung und Teamentwicklung – plus Workbook zum aktiven Arbeiten. Du gehst in deinem Tempo vor; deine Fragen dazu klären wir in den Livetrainings.
Der Rahmen
✓ 6 Online-Livetrainings (16 Stunden)
✓ Maximal 10 Teilnehmende
✓ Onlinekurs & Workbook inklusive
✓ Teilnahmebescheinigung
✓ Komplett online – ohne Anfahrt
Optional vorab buchbar: Profiling Values – dein persönlicher Situations-Check zur Standortbestimmung vor Programmstart.
Erste Runde – Premiere-Konditionen.
Sortiert führen. · Runde 1 · Start 20. August 2026
Einführungspreis zum Programmstart
1.500 € netto
Weil dies die allererste Runde des Programms ist, steigst du zum einmaligen Einführungspreis ein – mit vollem Umfang: 6 Livetrainings, Onlinekurs, Workbook, Teilnahmebescheinigung.
Frühbucher-Bonus
Bei Buchung bis 31. Juli: meine Coachingkarten – kostenfrei per Post.
Das Werkzeug, mit dem wir in Training 3 an deiner Rollenklarheit arbeiten, liegt dann nicht nur auf dem Bildschirm, sondern bei dir auf dem Tisch – und bleibt es auch nach dem Programm.
Workbook als Printversion + 25 € netto
Du arbeitest lieber auf Papier? Dann kommt dein Workbook gedruckt per Post zu dir – zum Mitschreiben, Markieren und Behalten.
Profilingvalues & Einzelcoaching + 450 € netto
Dein persönlicher Situations-Check zum Start – die Profilingvalues-Analyse plus eine 1:1-Coachingstunde, in der wir deine Themen gezielt vorbereiten. Gibt es nur in dieser Kombination. → Mehr erfahren
Für Leitungen – und für die, die in sie investieren.
Für Leitungskräfte
Du bist Kita-Leitung oder Teamleitung in der Jugendhilfe – ob neu in der Rolle oder schon länger dabei. Du gibst viel, fängst alles auf und spürst: So ist es auf Dauer nicht stimmig. Du willst deine Rolle aktiv gestalten statt nur verwalten – klar, souverän und mit deinen Werten. Wenn du bereit bist, in den Livetrainings an deinen echten Themen zu arbeiten, bist du hier richtig.
Für Träger & Einrichtungen
Sie wissen, was eine überlastete Leitung kostet: Unruhe im Teamgefüge, Fluktuation, Neubesetzung, Einarbeitung – mit Zeit und Geld. Dieses Programm ist die kalkulierbare Alternative: In vier Monaten entwickelt sich Ihre Leitung zu einer sortierten, handlungsfähigen Führungskraft, die Verantwortung ins Team gibt, Konflikte klärt und Stabilität schafft. Bedarfsorientiert, praxisnah und neben dem Dienst machbar.
Was Leitungskräfte aus Kita und Jugendhilfe sagen.
„Ich konnte meine Rolle als Führungskraft klarer definieren und mein Team gezielter und wirksamer führen. Die vermittelten Methoden waren modern, fundiert und direkt im Führungsalltag anwendbar.“
Führungskraft, Lebenshilfe
„Durch die kleine Gruppe und die enge Zusammenarbeit konnte ich viel mitnehmen. Als noch unerfahrene Leitungskraft fühle ich mich nun sicherer in meinem beruflichen Alltag.“
Kerstin Altenkirch · Leitung, Ev. Kita Mozartstraße, Herborn
„Am Ende wurden immer verschiedene Lösungsmöglichkeiten erarbeitet – und man wurde so handlungsfähig. Nach jeder Einheit waren wir gestärkt und zuversichtlich.“
Mirjam Küster · Erzieherin, Ev. Kita Mozartstraße
Auszüge aus 143+ Kundenstimmen – u. a. von EVIM Jugendhilfe, EREV und Lebenshilfe.
Mein Herzstück ist die Arbeit mit Pferden: Sie spiegeln unmittelbar, was in Führung wirklich zählt – Klarheit und Präsenz. Dieses Programm läuft komplett online, doch dieselbe Haltung trägt jede Begegnung.
Martina Leppert
Systemisches Coaching & Führungskräfteentwicklung
Ich arbeite mit Einrichtungen und Leitungskräften aus den sozialen Bereichen wie Jugendhilfe und Kitas. Mein Ansatz ist systemisch, praxisnah und direkt: Wir kommen schnell zum Kern und arbeiten zielgerichtet an dem, was dich in deiner Rolle gerade beschäftigt. So begleite ich Menschen dabei, ihre Führungsrolle wirklich zu gestalten, nicht nur zu verwalten.
In meiner Arbeit geht es um echte Veränderung. Darum, wieder sortiert zu werden – von innen. Handlungsfähig zu sein. Führung als etwas zu erleben, das sich stimmig anfühlt.
9+
Jahre Erfahrung
850
Coachings & Seminare
143+
Kundenstimmen
Nächstes Jahr um diese Zeit führst du anders.
Oder genauso wie heute.
Maximal 10 Plätze · Einführungspreis zum Programmstart · bei Buchung bis 31. Juli gibt es meine Coachingkarten kostenfrei dazu. Lass uns in einem kostenlosen Kennenlerngespräch schauen, ob das Programm zu dir passt.
Fragen vorab? martinaleppert@pegasus-leadership-akademie.de